¿Qué es un Sistema de Gestión de Contenidos de Aprendizaje?

Un Sistema de gestión de contenido de aprendizaje (LCMS) es un sistema de gestión de contenido administrativo multiusuario integrado que permite a los administradores crear, programar y publicar todo tipo de contenido de aprendizaje. Estos sistemas permiten a los diseñadores de instrucción crear materiales de los cursos y también permiten a los estudiantes acceder a los horarios de los cursos, registrarse para entrenamientos y muchas otras cosas.

                                    

¿Por Qué Adquirir un Sistema de Gestión de Contenido de Aprendizaje? 

Un LCMS maneja todo el contenido de aprendizaje de una organización en un solo lugar. En el pasado, muchas compañías no podían administrar su contenido o base de datos. LCMS ofrece a los autores, diseñadores instruccionales y expertos en la materia los medios para crear contenido de e-learning de manera más eficiente. En un LCMS, los administradores de contenido pueden crear, almacenar, reutilizar y administrar objetos de aprendizaje desde un repositorio central de objetos.

Cuando solo tiene un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS), su contenido de aprendizaje, ya sea en forma de PPT o PDF, proviene de diferentes programas y lugares y, a menudo, están almacenados en diferentes dispositivos y servidores. Las grandes empresas con pautas de marca, regulaciones o cualquier tipo de problema de cumplimiento no pueden funcionar sin un repositorio central de contenido. Es por eso que a las organizaciones les gusta este software. Puede ahorrar dinero, mejorar el rendimiento organizacional y aumentar la satisfacción de los empleados.

Beneficios del Sistema de Gestión de Contenidos de Aprendizaje:  

• Aprendizaje Centralizado: la primera ventaja de utilizar un sistema de gestión de aprendizaje es que ofrece una fuente de aprendizaje centralizada. Esto significa que la capacitación, el rendimiento, los materiales de aprendizaje y el contenido de desarrollo siempre se ofrecen desde la misma fuente. Múltiples usuarios pueden acceder a la información en cualquier momento. Estos sistemas garantizan la coherencia en la evaluación y entrega del material, lo que significa que cada usuario ve el mismo contenido de la misma manera.
• Realiza un Seguimiento Fácil del Progreso y el Rendimiento del Alumno: el sistema de gestión del contenido de aprendizaje le permite seguir el progreso del alumno y asegurarse de que cumple sus objetivos de rendimiento. Los empleadores pueden ofrecer los cursos a través de capacitación en la web, seminarios web y otras formas de capacitación dirigida por un instructor. La gerencia puede acceder a los registros de quienes participaron y luego analizar qué áreas necesitan mejoras y luego los estudiantes pueden poner más énfasis en sus estudios.
• Actualizaciones Sencillas: al usar LCMS, los materiales de estudio y la información del curso se pueden actualizar fácilmente. LCMS ofrece una ubicación centralizada para obtener información. Es simple hacer cambios en el contenido, descripciones de productos y otras especificaciones. Los usuarios pueden obtener la misma información actualizada al mismo tiempo de una manera fácil.
• Reduce el Tiempo de Aprendizaje y Desarrollo: un sistema de gestión de aprendizaje puede reducir los tiempos de capacitación en línea al identificar la información que necesitan para sus estudios. También obtienen esa información de manera organizada, en lugar de tener que asistir a un largo curso de capacitación en línea. Los estudiantes en línea simplemente pueden hacer clic en los módulos que necesitan y aprender a su propio ritmo.

Las organizaciones de todo el mundo han adoptado cada vez más los sistemas de Gestión de Contenido de Aprendizaje. Cada LCMS tiene diferentes funcionalidades y características, por lo tanto, es importante buscar una compañía de desarrollo de software personalizada que comprenda las necesidades únicas de las empresas y pueda proporcionar una solución suficiente y atractiva.